Test de Competencias del Líder
para el Cambio
Descubre tu perfil real de liderazgo en 20 preguntas. Responde con honestidad — no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Responde del 1 al 5 según tu nivel de acuerdo con cada afirmación
Mantengo la calma en situaciones de incertidumbre.
Reconozco mis emociones antes de actuar.
Evito reaccionar impulsivamente ante la presión.
Soy consciente del impacto de mi estado emocional en otros.
Comunico claramente el propósito del cambio.
Ayudo al equipo a entender el "para qué" del cambio.
Acompaño el proceso emocional que genera el cambio.
Mantengo consistencia en el mensaje durante el cambio.
Diferencio problemas técnicos de problemas adaptativos.
No intento resolver todo con soluciones rápidas.
Involucro al equipo en la construcción de soluciones.
Sostengo la incomodidad del proceso sin intentar evitarla.
Genero espacios donde las personas pueden expresarse libremente.
Permito el error como parte natural del aprendizaje.
Escucho sin juzgar inmediatamente.
Fomento la participación activa de todos en el equipo.
Identifico patrones repetitivos en la dinámica del equipo.
Comprendo que los problemas tienen múltiples causas interrelacionadas.
Evito culpar personas y en cambio observo las dinámicas del sistema.
Analizo el impacto de mis decisiones en el sistema completo.
Responde todas las preguntas para continuar
Esto puede estar generando en ti
Lo que necesitas desarrollar ahora
Este programa te acompañará a:
"Este resultado no define quién eres como líder…
define lo que hoy eres capaz de sostener en el cambio."
