Instrumento vivencial · Liderazgo Transformacional
Mini Test Vivencial
Responde del 1 al 5, donde 1 es "poco presente en mí" y 5 es "muy presente en mí".
Poco presente
1
2
3
4
5
Muy presente
Progreso
0 / 12
1
Influencia idealizada
¿Mi equipo puede confiar en que hago lo que digo?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Mi comportamiento inspira respeto, no por cargo, sino por coherencia?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Soy ejemplo de los valores que pido a otros vivir?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
2
Motivación inspiradora
¿Soy capaz de explicar el cambio desde un propósito claro?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Ayudo a mi equipo a ver hacia dónde vamos y para qué?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Genero esperanza realista en momentos de incertidumbre?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
3
Estimulación intelectual
¿Permito que mi equipo cuestione ideas sin miedo?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Invito a buscar nuevas soluciones y no solo repetir lo conocido?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Hago preguntas que abren pensamiento?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
4
Consideración individualizada
¿Conozco las necesidades, talentos y desafíos de las personas de mi equipo?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Escucho antes de dirigir?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
¿Ayudo a otros a crecer, no solo a cumplir?
Poco
presente
Muy
presente
presente
presente
Responde todas las preguntas para continuar
Tu resultado
El bloque con mayor puntuación es tu fortaleza transformacional.
El de menor puntuación es tu zona de desarrollo.